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  用人单位负责人的答卷显示,虽然多数人认为培养工程硕士实行“双导师”制非常有必要,但能够完全落实这一制度的单位仅够半数(52.8)。对在读工程硕士的调查也显示,学校与所在单位能严格实行“双导师”制者不到半数(42.3)。多数用人单位把人才培养工作当作是学校一方的事,关心和参与的程度远远不够。这已成为制约我国工程硕士专业学位教育质量提高的一个重要因素。

今天的选拔过程包括“面试”、“英语及普通话考试”、“素质模型访谈”和“综合素质测评”4个环节,全部通过后还将由国航组织体检等进行最后筛选。

这么多年高考作文为何不将当年的大事件作为话题,说穿了,就是防止押题猜题。高考是选拔性考试,特别是作文,其分值很高,一旦被猜中押中,很容易造成不公平的结果。今年的情况很是特殊,特别大地震,让其成为高考的主题,真的是“在所有人预料之中,同时又在所有人意料之外”。不过,作为一个语文教师,我并不赞同高考作文与地震挂起钩,只要是一个语文教师,在高考的作文训练中,都会将其作为特别重视的备战选题。如果作文能够被猜中了,那这样的作文题实在不算是高明。当许多语文老师和考生在笑的时候,我却是在悲。今年的语文高考成绩有多少能够反映出考生的真实语文水平?有多少考生凭着早就背熟的作文获取语文科高分?又将产生我们谁都无法知道的不公平?

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然而,人类社会的发展、工业化的污染腐蚀了人类的思想,滋养了人类的贪欲,切断了人类与自然的本源联系。人类为了谋求自身的发展,无休止地向自然伸出魔爪,对自然的呻吟熟视无睹。直到生态危机威胁到人类的生存,人类才开始重新反思人与自然的关系,制定了一系列在废墟中成长的生态法律。但是直至文明进程的今天,人类仍未制定系统的、人与自然关系的道德规范——即生态道德。生态法律虽能强制性地诉诸于人类的行为,但执行起来往往大打折扣。法律终究是外在的影响力量,只有人内部的深层的道德呼唤才能每时每刻地监督、约束自身的行为。因此,刘先平坚定地认为:只有生态道德的建立,人们有了生态道德的修养,以其自律,才有可能达到生态文明。

——我们要共同维护世界和平与稳定。从世界各国积极参与世博会的热情中我们深深感受到,追求和平进步、实现和谐共处、创造美好生活,是人类的共同愿望。世界各国应理智处理民族矛盾、文化摩擦和地区冲突等热点问题,以和平方式协商解决国际国内纷争,消除种族隔阂和冲突,共同建立持久和平、共同繁荣的和谐世界。

江西服装职业技术学院根据行业企业所需人才规格要求,通过“订单教学班”、“项目教学班”,利用现有的各种项目工作室,按照市场需求及学生的兴趣与职业生涯规划来组织教学,训练学生的实际动手能力,使培养出来的学生个个有技能,人人有特长。目前,学校有各种项目教学班55个,全校仅2006级就有3167名学生进入项目教学班学习。今年又为07、08级学生组建不同的新的“项目教学班”。为鼓励学生锻炼动手能力,学校出台两条明确规定,一是只要参加创作企业项目和各类大赛,学生所用的面料、针线,学校一律免费提供,获奖者学校予以重奖;二是开设刺绣、针织、表演等课余兴趣班,学生报名学习,学校安排教师指导不收一分钱。校长陈万龙说:“每年学校在这两方面的投资很大,一些人说我们办学傻到投入不计回报,但在我看来,把学生学习的积极性调动起来掌握了真正的技能,用人单位满意,学校的口碑也自然好了,这是一笔超值的回报。”

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记者通过网络搜索“华基利”时,发现一个以启越投资名义发布的帖子,该帖子2006年5月25日发布在一个经济论坛上,大意就是招募客户到华基利开户进行外汇保证金交易,帖子介绍了华基利公司的基本情况以及外汇交易的好处。

2008年9月,教育部修订《中小学教师职业道德规范》时,其中的师德规范首度提到了“保护学生安全”,也一度引发了“以命换命是否可取”的讨论。

公方彬:这一次招收大学生入伍,与其说是军队建设的特殊举措,不如说是国家与军队建设发展到一个特定历史阶段的必然产物。今天我们已经具备了这样的社会基础:从军队建设上来讲,战争样式的重大转型对人才产生新的需求;从国家的人才培养状况看,我国的大学教育已经由精英教育进入大众化教育阶段。我国2002年大学入学率突破15,2007年达到23,大量的大学生产生出来,必然要进入各行各业,包括军队,这是其客观必然性。

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看到这则消息,想必一些惯于以“读书无用论”或“人才浪费”抱怨就业难的人又要发言了。对此,笔者的看法是:大学生当球童挺好,这说明其就业观越来越务实,如果连基本的温饱问题都解决不了,还谈什么人才价值?

“怎么也没有想到,我一个堂堂博士,却轻易被一个小学文化的骗子轻易击破感情防线,我接受了20多年的教育,除了学到书本上的知识外,社会阅历还不如一个小学生。”前日上午,在顺德的一餐厅里,身心疲惫的阿林向记者发出如此感叹。(12月1日《广州日报》)

  未来几年IT人才缺口将达300万人,传统人才培训模式已难满足需求,怎样打破发展瓶颈?  著名金融咨询机构摩根斯坦利的研究报告认为,2006年中国将会超过美国成为拥有最多互联网用户的市场,全面进入网络时代,迎来一个高速发展时期。  根据网络安全服务机构对全国1000家企业的调查显示,目前企业对于各类网络安全产品及综合的网络安全解决方案的需求在不断增加,市场潜力巨大。此外,电子政务的普及、金融信息化、网络媒体的飞速发展也给IT业带来新的增长点,全线飘红的IT业已经成为带动国民经济发展的一个龙头产业。  然而与行业的广阔前景相比,人才的匮乏一直是困扰着IT业界的一个大问题。由于缺少专业的IT职业技能培训,大量有志从业的年轻人得不到相关的职业技能指导,从而造成巨大的人才缺口。根据有关部门的统计数据,在未来的几年里,我国电子政务和电子金融专业人才缺口将达到30万,软件业人才缺口50万,网络游戏人才短缺60万,网络安全方面的专业人才需求更是高达200万之多。有专家指出,专门人才的缺失已经成为制约我国IT业进一步发展的瓶颈,完善IT专业人才培养体系,推进IT职业技能培训成为当务之急。  网络时代的来临,信息技术的快速发展,决定了企业需要更具岗位针对性的IT技能人才。IBM公司软件部技术经理陈庆春表示,在IT行业中,掌握实践技能最为重要,也最符合市场需求。现今IT产业的技术更新速度非常快,企业对人才素质要求更为严格,中国IT人才供求压力将进一步扩大。专业技能、项目经验和职业素质三方面的综合内涵,可看作是对IT企业人才观的准确诠释,IT从业者只有真正符合企业的“硬标准”,才能成功跨过招聘企业的龙门。  清华万博是国内较早进入网络职业培训这一领域的,他们通过对多家企业网络技术岗位的跟踪研究发现,企业业务性质与规模的不同,使得企业对自身信息化岗位的工作要求也有较大的差异,有的企业需要网管员参与或从事网络工程建设,而有些企业则需要网管员从事IT系统运行维护的设备管理、网络管理和系统管理,有时还需要网管员进行网络应用的软件开发和设计制作。  虽然有着千变万化的需求,但万变不离其宗,清华万博总结出网管员应当具备网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全和应用开发六种技能。针对这六种技能,清华万博结合企业实际案例,在清华大学专家的指导下开发完成独具特色的“1+6网络工程师”职业培训课程。这种课程使求职者通过专业明确、指向清晰、应用性强的培训,在最短的时间内搭建完成网络从业人员所需的良好的技术体系。除了理论讲授,其他都是在实际网络环境条件下模拟实际就业环境,完成学员和网络工程师之间的角色转换。  除此之外,这样的角色扮演还能够提升与技术水平同样重要的“软指标”,这些“软指标”是指用人单位越来越看重的责任感、团队合作精神和沟通能力等。在“1+6”课程的工作实习中,有任务需要学员合作完成,有问题需要与教师及时沟通解决,学员的“软指标”在模拟环境中得到很好的提升,帮助学员在同样技术水平的竞争者中间脱颖而出。  日前,清华万博举行的“1+6网络安全攻防实战训练营”免费公益活动为有志从业者提供了一次与“实战培训”零距离接触的好机会,只要有兴趣的均可加入训练营,参加为期一周的培训,学习网络安全实用操作技术和技能,提高安全攻防实战能力。  由于注重实战培训,清华万博自2002年开办以来,已经为IT业输送了超过3万名“实战型适合中国IT企业实际情况的‘钉子’型、熟手型IT人才”,成为名副其实的“造血机器”。(敖琼)  《中国教育报》2006年6月12日第6版

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参加面试考生请于2007年1月14日下午4时之前到审计署驻兰州特派员办事处(兰州市中林路8号联通大厦)20楼2007室人事教育处报到,所有考生于1月14日下午4时30分在20楼会议室进行结构化面试抽签,届时未参加抽签者视为自动放弃。

责编 左文亮

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