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本报讯(记者姚贞)新闻出版总署日前发出通知,2011年继续开展向全国青少年推荐百种优秀图书活动,引导青少年健康阅读,营造有利于青少年健康成长的社会和文化氛围,促进全民阅读活动深入开展。

入企实训的对象,必须是已满16周岁并已正式取得中职学籍的学生,严禁组织未满16周岁的学生到企业实习。学生在企业实习期间,学校必须全面履行应尽的管理职责。

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江苏进一步明确,企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历毕业生,取消用人审批和落户限制。年度接收高校毕业生3人以上的各类企业,允许其在所在地设立集体户口。企业招用高校毕业生符合国家现行促进就业政策的,可享受优先安排专项引导资金、贷款发放、社保补贴等相关就业扶持政策。

报告按资助水平给欧美“教育援助国”分级,荷兰和挪威两个国家获得A级,资助最多,丹麦、爱尔兰、瑞典和英国获得B级,而美国排名第16位,获得D级,同为D级的还有法国、德国、新西兰等国。希腊在这项排名位列老末,获得F级。

最后,我声明,我绝对不反对进行高校招生制度改革,我只是强调要维护原有制度好的成果,那就是对教育公平的坚持。第一,在资源有限的博弈中,我们必须有透明的游戏规则和普遍有效的标准。没有标准和规则的游戏是不公平的竞争,而不公平的竞争会引起更大的混乱和争论。这是教育公平的基本框架和底线。第二,改革考试的内容,增加基本能力和创造力测试,减少死记硬背的内容。这是改变选拔方式的手段。考试作为指挥棒既可以让人死记硬背,也能够让人提高基本能力,关键是如何考和考什么。第三,对学生的差异,要有普遍公平框架下的特殊安排。譬如,对有特长的孩子,必须有必要的标准,把特长变成是可以加以比较和衡量的,否则谁来决定、按照什么尺度来决定,是这个而不是那个学生更有机会成为未来的大师?第四,可以考虑让部分大学试点,学校按照自己的教育目标和培养规格完全自主招生,不过这样做的成本可能很大。第五,学校在坚持标准的时候可以考虑某些专才的特点。实际上,现在许多学校都为学生按自己的兴趣发展留有空间。如复旦大学新生不分专业,第二年再按照自己的兴趣和成绩选择专业。还有,北京师范大学在二年级时,给同学们重新选择自己专业的机会。当然,无论复旦还是师大,这种选择仍然是双向的选择。毕竟,许多人在选择时并不是考虑自己的特点和兴趣,而是考虑哪些专业是热门专业。正像一个公司里不能让所有人都当CEO或其他一个什么职务,学校也不可能让所有学生学习金融或其他一个什么专业。

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  本报讯(记者熊飞)第五届“海峡两岸青年联欢节河南行”活动今日起在河南省6个省辖市开展。8月4日下午,共青团河南省委、省政府台湾事务办公室等部门召开新闻发布会,介绍了本次活动有关情况。

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雷人招聘之所以被称为雷人招聘,之所以引起公众质疑,很重要的一个原因就在于这样的招聘太扎眼了——这时的招聘已经谈不上招聘了,而是根据想招聘的对象进行“画像”。想要的人是怎样的,招聘条件就设置为怎样,而每一个想要的人都是具体特殊的,于是招聘条件也就在特殊的限定中露出了马脚。这样雷人招聘肯定会让一些有手段者感到可笑:何必如此麻烦,只要在后面的面试中有所选择不就可以了?

责编 左文亮

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